Analista de Cargos e Salários - · Realizar entrevistas com gestores e colaboradores para levantamento de dados sobre funções e responsabilidades. · Elaborar descrições de cargos padronizadas e conformes com a ISO 9001. · Realizar análises comparativas de mercado (benchmarking salarial). · Participar da definição de tabelas salariais, faixas e critérios de enquadramento. · Apoiar na escolha e implantação de metodologia de avaliação de cargos (ex: Hay, Mercer, etc. ). · Conduzir processos de aval…